大家认为，ESG对企业的核心价格在于怎样用相关科学理念管理企业进步。

由于缺乏独立标准，早年游戏行业更多是在参考外部机构的评估维度，并结合自身情况来寻觅ESG管理。而随着越来越多的游戏企业“成立独立ESG相关部门”、“社会职责报告更名ESG报告”等改变的出现，大家已经可以看到一些有参考价格的成果落地。

【游戏行业ESG报告】栏目规划体系性解析拓展资料各企业的方式论，并在后续和游戏企业深入探讨这一话题，以求推动行业标准形成，为更多企业提供参考。

本期观察对象为友情时光。

一、友情时光ESG的进步现状

友情时光推进ESG的管治架构相对简单，分为董事会、ESG职业小组（由不同部门核心成员组成）和相关部门3层。

虽然这个职业小组在2024年友情时光公开首份ESG报告时就已存在，但大家可以了解到前两年ESG职业小组的责任更多倾给于搜集以及做ESG报告，主动性偏差。而在2024年，ESG职业小组的变化透露出友情时光明显加强了可持续进步目的和ESG管理融合的进度。

2024年ESG报告中，友情时光第一次对ESG职业小组责任进行了扩充及详细说明。具体包括协助董事会履行ESG责任；促进、进步和实施集团ESG相关倡议、政策、规划和目标；协助董事会辨别评估ESG管制风险和评估内控机制有效性；检查评估集团在ESG管治范围内环境、劳工标准和产品职责等不同方面表现和相关目标的实施进度（后三项为新增）。

除了这些之后，2024年ESG报告中友情时光第一次明确了两项可持续进步目标，包括“性别平等”（对应友情时光扎根的女性给领域）和“产业、创造和基础设施”（对应文创和文化出口）。

在关注的议题方面，2024年ESG报告对比2024年ESG报告做了一些调整，将游戏健壮和安全、研究和开发的重要层级提到了前面，反贪腐和人才管理的重要层级有所推后。2024年的ESG报告基本保持了相同的排序和议题内容。

从新鲜的架构责任来看，ESG职业小组是有较为清晰明确目标标准的，而且友情时光给了这个组织较高的制度权力来保证事项落地。

二、友情时光ESG的关注路线

拆解ESG报告中的各项环节，大家从环境、社会和管理三方面从头梳理友情时光关注和在做的事项：

环境方面，友情时光在温室气体排放、废弃物管理、能源消耗和水资源管理上设定了5年的量化目标，常规职业中重视绿色环保办公环境的建设，鼓励员工减少一次性用具的运用，给员工倡导绿色出行、减排减碳觉悟和节约用水。

社会方面，关注合作供应商的品控和在可持续进步路线上的表现；重视产品的创造研发，提供及时稳定快速的客户服务；保障用户隐私和数据安全，严格做好内部数据调取规范；重视对游戏产品健壮的审查，避免不良信息传播，避免低俗营销；积极参和援助社会灾情，关注支持乡村教学环境的改善。

管理方面，制定完善的制度保证员工健壮安全、平等，重视对员工薪酬福利的调整以及奖励，关注员工培训和职业进步，人才守则为“内部培养为主，外部引进为辅”；强化姿势产权保护以及内部反腐倡廉。

三、友情时光现在在ESG方面的动作

6月，友情时光给四川大凉山昭觉民族中学和昭觉县四开乡中心小学捐赠了慈爱PC，助力改善学校的教学教学条件；

5月，友情时光通过国际通用的ISO/IEC 27001信息安全管理体系标准认证；

5月，友情时光12周年庆期间推出原创吉祥物“鲲鲲&阿鲤”，并定制了12周年原创文化衫，送给全部员工每人两件；

3月，友情时光为集中隔离的儿童和一线医护人员送去了价格10万余元的Q萌Yooe古风灵宠盲盒端盒；

2月，友情时光光给苏州工业园区慈善总会捐赠了总价格约55万元的防疫物资。

总体来看，大家认为友情时光的ESG管治同样是在2024年有了相对好的突破，化被动为主动，作为女性给领域头部老牌厂商，其能在性别路线发挥的长期社会价格仍旧可以作为深度挖掘的核心。